وی ادامه داد: این قانون فرصتی را برای تبدیل وضعیت در اختیار نیروهای کار قراردادی و شرکتی قرار میدهد تا امیدشان به کار و زندگی بیشتر شود، ولی متاسفانه اخیرا شاهد برخی رفتارها هستیم که در حوزه منابع انسانی جابهجاییهایی در نیروهای کار ایجاد و فرصت بهرهمندی آنها از این امتیاز گرفته شده است در حالی که این کار به لحاظ شرعی و اخلاقی صحیح نیست.
این کارشناس حوزه کار افزود: در این بین بیش از همه کارگران و نیروهای با تجربه و باسابقه نگران این مساله هستند لذا از متولیان امر و وزارت کار انتظار داریم در این زمینه رأسا وارد عمل شوند و در قالب ابلاغیه یا بخشنامه از اخراج و تعدیل نیروهای کار یا جابه جایی آنها جلوگیری کنند و در صورت وقوع این امر افراد به واحد بازرسی وزارت کار گزارش کنند.
نجف گفت: عده بسیاری از کارگران و کارکنان در قالب نیروی شرکتی و قراردادی سالهای سال است که در انتظار تصویب این قانون و تبدیل وضعیت خود به سر میبرند که شایسته است به منظور بهره مندی از مزایای آن وزارت کار با صدور بخشنامهای جلوی اخراج و جا به جایی افراد مشمول قانون در دستگاهها و شرکتها را بگیرد.