چرا متخصصین «زنان» و «مامایی» در شهرهای کوچک ماندگار نیستند؟
اقتصاد ایران: رئیس انجمن علمی مامایی ایران گفت: ما در برخی از استانهای کشور کمبود ماما داریم. نظام سلامت ایران جوری طراحی شده که متخصصین ما بعداز گذراندن دوره طرحشان، دقیقاً از زمانی که مهارت لازم را پیدا میکنند، دیگر نمیخواهند در آن شهرکوچکی که هستند بمانند و کار کنند.
ناهید خدا کرمی رئیس انجمن علمی مامایی ایران در گفتوگو با خبرنگار فارس، در خصوص وضعیت ماماها در بیمارستانهای استانها و شهرهای کوچک گفت: ما در برخی از استانهای کشور کمبود ماما داریم. نظام سلامت ایران جوری طراحی شده که متخصصین ما بعداز گذراندن دوره طرحشان، دقیقاً از زمانی که مهارت لازم را پیدا میکنند، دیگر نمیخواهند در آن شهرکوچکی که هستند بمانند و کار کنند. بلکه میخواهند به مرکز استانها و یا به استان تهران مهاجرت کنند.
وی درباره علت این مسئله بیان کرد: علت این قضیه این است که ما نتوانستیم امکانات لازم را برای ماندگاری آن متخصص در آن شهر یا روستا را فراهم کنیم. بنابراین این افراد ترجیح میدهند پس از آنکه مهارت کسب کردند مهاجرت کنند. ماماها هم همینطور هستند. ماما در یک استان محروم شروع به کار میکنند اما آنقدر برای کارش موانع وجود دارد که ترجیح میدهد مهاجرت کند. برای همین درحال حاضر ما با کمبود نیروی انسانی «ماما» و متخصص زنان و زایمان در شهرستانها مواجه هستیم.
خداکرمی در ادامه تأکید کرد: درحال حاضر جذب «ماما» برای زایشگاهها بسیار کم است. اگر نظام سلامت بتواند رضایت نیروی انسانی خودش را ارزش گذاری کند، میتواند ماندگاریشان را تضمین کند.
وی درخصوص علت جذب کم نیروی «ماما» در زایشگاهها توضیح داد: امروزه کسانی برای نیروی انسانی تصمیم میگیرند که درکی از نیازهای زایشگاهها و افرادی که به زایشگاهها مراجعه میکنند، ندارد. اغلب تصمیم گیران ما مرد هستند. یک مردی که اصلاً تخصصی هم در حوزه زایمان ندارد، نمیداند مادری که ۲۰ ساعت در زایشگاه برای زایمان بستری میشود، به چه اندازه به خدمات نفربه نفر و خدمات حمایتی و تخصصی نیاز دارد.
رئیس انجمن علمی مامایی ایران درباره اهمیت دوران بارداری گفت: مراقبتهای دوران بارداری برای یک زن باردار بسیار اهمیت دارد. در طول بارداری فقط یک ماما میتواند به خوبی از یک مادر باردار مراقبت کند. هیچ زنی را پیدا نمیکنید که در طول باروری خودش یکبار به یک ماما یا مرکز بهداشت مراجعه نکرده باشد تا توسط ماما معاینه شود.
وی در آخر تأکید کرد: بارداری فقط برای زنها نیست بلکه به پسران و پدران ماهم مربوط است. اگر ما بتوانیم از نیروی انسانیمان درست استفاده کنیم و زنان و مردان جامعه را توانمند کنیم اتفاقات خوبی خواهد افتاد. اگر ما از ظرفیتهای نیروی انسانی مان به درستی استفاده کنیم موفق خواهیم بود در غیر این صورت این راه به ترکستان است.
پایان پیام/
ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه