وی، کرامت سازمانی را جنبه دیگری از کرامت برشمرد و یادآور شد: وجود اخلاق سروری و نگاه عادلانه در حاکم و رئیس سازمان باعث میشود اعضای سازمان از کاستیها چشم پوشی کنند و انگیزه بیشتری برای خدمت داشته باشند.
به گفته عبادی، کرامت حرفهای جنبه سوم کرامت است که وقتی در درون حرفه حفظ نشود چه بسا ضربه محکمی به بدنه انگیزشی سازمان بزند.
وی با بیان اینکه به همه کاستیها در همه ابعاد به خصوص از نظر نیرو و…، واقف است؛ خطاب به مدیران ارشد پرستاری توصیه کرد بسیاری از مسائل را میتوان در سطح ارشد با گفتمان و تبیین حل کرد.
عبادی، کمبود پرستار، کاهش انگیزه، افزایش نرخ ترک خدمت را یک مسئله اجتماعی و یک پدیده حاکمیتی برشمرد و گفت: باید به این چالش از منظر آسیب مردم نگاه کنیم و برای پیشگیری از بروز آن باید این پیام که کمبود پرستار باعث صدمه به مردم میشود را به اطلاع مسئولان برسانیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: خدا را شاکریم که ما را در مسیر رستگاری قرار داد، در مسیری که آگاهانه یا از سر تصادف طبیب یا پرستار شدیم و امیدوارم که در این مسیر رستگار شویم زیرا رستگاری در خدمت به خلق خداوند است.
ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه