به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، کارگزاری بانک آینده در جریان برگزاری مراسم هفتمین جایزه ملی 34000 مدیریت منابع انسانی با حضور جمع کثیری از مدیران و استادان منابع انسانی ایران و به میزبانی دانشگاه تهران، موفق به دریافت نشان بلورین D2 در هفتمین جایزه ملی  34000 مدیریت منابع انسانی شد.

براساس این گزارش، مدل 34000 که نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی سازمان است در سال ‌های گذشته مورد توجه و استفاده بسیاری از سازمان ها جهت بهره گیری از رویه یکپارچه و منسجم در بکار بردن تکنیک ها و سیستم های مدیریت منابع انسانی، قرار گرفته است.

بر اساس این مدل می توان شرایط موجود منابع انسانی در شرکت را مورد بررسی قرار داد و برنامه ها و اقدامات بهبود و توسعه آن ها را فراهم و یک فرهگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد.

مدل 34000 علاوه بر فرآیندهای منابع انسانی که 2000 امتیاز دارد شامل متغیرهایی در حوزه نتایج و نگرش های منایع انسانی است که 1400 امتیاز دارد و در 5 سطح، بلوغ و وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و تعالی می بخشد. به همین دلیل به مدل 34000 شناخته می‌شود.

مدیریت کارگزاری بانک آینده پس از تنظیم استراتژی جدید سازمانی درسال گذشته و با درک این موضوع که شایستگی‌های منابع انسانی به صورت مستقیم بر عملکرد تجاری و سودآوری شرکت تاثیرگذار است از مدل 34000 جهت  آسیب شناسی، اثربخشی و توسعه  فرآیند های منابع انسانی بهره گرفته و در اولین حضور در جایزه ملی 34000 مدیریت منابع انسانی موفق به کسب نشان بلورین D2 شد.    

تلگرام اصلی بورس پرس : t.me/boursepressir

انتهای پیام